Il burnout negli infermieri e il suo rapporto con l'autostima 8 segni

L'autostima e il burnout negli infermieri sembrano essere due fattori strettamente correlati. Prima di tutto, La sindrome di burnout nasce come una forma di risposta quando lo stress di lavoro è cronico è cronico, una categoria all'interno della quale il personale infermieristico si adatta perfettamente.

In secondo luogo, è notevole che, durante quel processo di usura o burnout, sia possibile che Il professionista della salute sperimenta frustrazione e deterioramento della loro autostima. In effetti, è noto che il personale infermieristico corrisponde a una delle professioni in cui l'usura o la stanchezza è estrema, quindi è rilevante analizzare la relazione che questo fatto mantiene con autostima.

Sindrome di burnout

Come notato, la sindrome di burnout può essere definita come una risposta che deriva dallo stress da lavoro che, crontamente, subisce un professionista. Questa sindrome si verifica, principalmente, in Professionisti che forniscono servizi sanitari, Dal momento che l'attenzione che forniscono è prolungata e attraverso giorni intensi. Inoltre, forniscono i loro servizi a persone che fanno parte di un'agenzia accentuata.

Detta sindrome può iniziare dopo i primi sei mesi di lavoro e si rafforza dopo i dieci anni, nei casi in cui il lavoratore può sopportarlo,. Questa sindrome è stata anche classificata come sindrome di 'Abbigliamento professionale', Ed era un termine coniato nel 1974 da Freudenberger e successivamente sviluppato da Maslach, che, inoltre, nel 1980 progettò uno strumento di valutazione noto come Maslach Burnout Inventory (MBI).

Con lo strumento ideato da Maslach, vengono misurate tre dimensioni: esaurimento emotivo (AE), depersonalizzazione (DP) e realizzazione personale (RP). Quest'ultimo aspetto che viene misurato è di grande importanza, poiché potrebbe essere la chiave per relazione tra autostima e burnout nelle infermiere.

La caratteristica principale nella sindrome di burnout è il esaurimento emotivo, così come l'esperienza di sentirsi affondati, sia fisica che emotiva. Quando questo rimane in tempo, si verifica la depersonalizzazione, un altro fenomeno interessante attraverso il quale le prestazioni del lavoro sono influenzate da un atteggiamento negativo da parte del personale infermieristico.

Finalmente, dopo questa stanchezza fisica ed emotiva, oltre al Interssonalizzazione, Ciò che viene prodotto è un sentire che manca una realizzazione professionale e personale. A questo punto iniziano le autovalutazioni negative, il malcontento con se stesso e con l'ambiente di lavoro, l'esperienza dell'infelicità, tra gli altri. È in questo corso che l'incidenza tra autostima e burnout appare nelle infermiere.

Auto -estem e burnout nelle infermiere

L'autostima e gli infermieri sono correlati perché il primo è influenzato dal secondo.

Cioè, il lavoratore sente poca soddisfazione lavorativa, una frustrazione nelle sue aspettative e considera l'idea di abbandonare il suo lavoro, oppure può persino cadere sull'idea di abbandonare completamente la professione. Oltretutto, Nelle misurazioni cognitive, fisiologiche e comportamentali, gli indici nei livelli di stress sono generalmente alti, E questa è un'altra caratteristica che consente l'autostima e il burnout per mettere in relazione gli infermieri.

Va notato che questo concetto di autostima, in relazione alla performance professionale, era un termine che Hallsten ha introdotto nel 1983 e lo ha visto proprio come un fattore che potrebbe essere influente nei lavoratori vulnerabili all'usura emotiva. Quindi, l'autostima è composta da pensieri, percezione, sentimenti e valutazioni che la persona di se stesso fa, è influenzata quando vive a livelli elevati di stress. È per questi motivi che L'autostima e il burnout negli infermieri sono due variabili correlate, Bene, l'assistenza infermieristica è composta da professionisti il ​​cui lavoro è focalizzato sulla fornitura di aiuto e nel mantenere il contatto con gli altri.

In effetti, secondo l'autore Joaquín Tomás sabato, nel suo studio sul burnout e sul rischio suicidario negli infermieri di cure primarie, sottolinea che quando l'adempimento personale è ridotto, c'è una diminuzione dei sentimenti di auto -efficienza e competenza professionale.

Allo stesso modo, sabato, sottolinea che, tra le risposte che sorgono, le negative predominano, come: ad esempio:

1. Basso morale;
2. Depressione;
3. Evitare le relazioni professionali;
4. Irritabilità;
5. Intolleranza alla tensione;
6. Bassa produttività;
7. Perdita di interesse sul lavoro e,
8. Bassa autostima.

Questi segni appaiono perché L'infermieristica è una professione in cui è coinvolta la cura degli altri e un alto livello di responsabilità, Quindi l'autostima e il burnout sono due costanti collegate in detto esercizio. Accoppiato a questo, Il personale infermieristico è continuamente esposto all'esperienza del dolore e della sofferenza degli altri, che ha anche un impatto sulla sua autostima, in modo che lo sia spesso. Inoltre, i lavoratori infermieristici devono anche affrontare le richieste fatte dall'istituzione, così come devono affrontare il resto delle situazioni inerenti alla loro professione.

È per tutto ciò che, ultimamente, la necessità di analizzare l'autostima e il burnout è emersa negli infermieri, perché sono due variabili che colpiscono non solo professionisti, ma anche pazienti e parenti.

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