I 6 tipi di personalità secondo l'Olanda

I tipi di personalità secondo l'Olanda hanno aiutato molte persone a trovare la carriera della loro vita o del loro lavoro da sogno.

Ci sono quelli che hanno preferenze per un'area più che per un'altra. Ad esempio, ci sono chi ama la logica, mentre ad altri piace l'arte e portano al massimo la loro creatività e immaginazione.

In questo senso, i tipi di personalità secondo l'Olanda si basano su uno studio condotto da detto ricercatore nel 1975 e in cui ha sottolineato che ci sono sei tipi di personalità per i quali poteva trovare specialità professionali che si adattano a loro.

Da allora, la tipologia olandese è stata ampiamente applicata in psicologia e orientamento per aiutare le persone a trovare le aree in cui si comportano meglio.

Contenuto

• Personalità, ciò che è veramente
• Tipi di personalità secondo l'Olanda
  • Le personalità olandesi
    • Bibiografia

Personalità, ciò che è veramente

Per iniziare, va notato che la personalità è il risultato dell'articolazione dinamica degli aspetti psicologici, tra cui quelli intellettuali, affettivi, cognitivi, oltre agli aspetti biologici. Cioè, sono i loro fattori per ogni persona e che rendono gli altri diversi dagli altri.

Per molto tempo, la personalità è stata impossibile da modificare, quindi, secondo le sue origini, una delle caratteristiche principali della maschera -dove proviene la parola dalla parola personalità- che era usato nell'antico teatro era la sua fissaggio, la sua permanenza. Ma, attualmente, questa idea è stata esclusa.

Come indicato dal professor Diana G. Salvaggio, nel suo studio nel suo studio sulla personalità, questo può essere definito come un'organizzazione dinamica all'interno dell'argomento, dei sistemi psicofisici che determinano il loro comportamento e i loro pensieri.

Questo tipo di definizione sottolinea che la personalità ha una natura che sta cambiando e dinamica; che è interno e non di aspetto esterno; che non è esclusivamente mentale o esclusivamente neurologico, ma la sua organizzazione richiede il funzionamento della mente e del corpo come unità.

Inoltre, tale concettualizzazione presuppone che i sistemi psicologici stiano determinando le tendenze che dirigono e motivano l'azione; Sottolinea anche che il comportamento e il pensiero sono caratteristici di ogni argomento.

Tipi di personalità secondo l'Olanda

Secondo Martínez Vicente et.Al, nella sua ricerca sull'applicazione della teoria olandese alla classificazione delle professioni, nel 1975 l'Olanda presentava una teoria per cercare di spiegare il comportamento professionale e raccomandare idee pratiche che aiutassero le persone nella loro scelta professionale, nonché per apportare cambiamenti all'occupazione, favorendo Contrassegnazione professionale e soddisfazione professionale.

In questo senso, ciò che ha motivato l'Olanda a stabilire la sua teoria era il desiderio di risolvere i problemi che molte persone hanno sollevato riguardo al loro orientamento professionale e professionale.

Ad esempio: “Quale carriera dovrei scegliere?"Quali studi dovrei fare?"," Dovrei accettare questo lavoro?"; “Non mi piace il mio lavoro, quale altro tipo di lavoro può soddisfarmi?"," Mi piace essere un insegnante o un architetto, per quale di queste professioni dovrei optare ", tra gli altri.

Va notato che il comportamento professionale a cui si riferisce l'Olanda è definito come un insieme di processi psicologici che una persona specifica si mobilita in relazione al mondo professionale degli adulti in cui intende inserirsi attivamente o in cui è già installato.

Ciò implica che la persona attiva processi psicologici in cui si sviluppa nel tempo, attraverso l'esperienza e l'apprendimento e che, inoltre, ha come condizionamento dell'ambiente sociale, che è responsabile della distribuzione di opportunità, sia educative, come lavoro e economico.

Le personalità olandesi

Tra i tipi di personalità secondo l'Olanda sono i seguenti:

1. Il realista: Sono i "produttori". Questo tipo di personalità ama eseguire compiti in cui devono usare macchinari o strumenti, quindi le gare che si adattano sono quelle legate all'ingegneria o alla gastronomia. Tuttavia, possono avere competenze per lavorare nelle aree sanitarie, come i tecnici delle farmacie o quelli responsabili delle terapie fisiche.
2. L'investigatore: A queste personalità piace sfidare la loro mente e andare oltre, come l'analisi e la risoluzione di problemi complessi, grazie alla loro curiosità. Tra le migliori carriere o occupazioni per queste personalità ci sono l'ingegneria finanziaria, le carriere scientifiche o la legge.
3. L'artista: Sono quelle personalità appassionate di arte e tutto ciò che riguarda l'espressione artistica. Lavorano in modo indipendente e, per esprimere le loro idee, a loro piace farlo attraverso forme, schemi e design. Per queste personalità le migliori carriere sono interior design, graphic design, pubblicità, arti di plastica e altre relative.
4. Sociale: Queste persone hanno un regalo con la parola e un talento per comunicare con gli altri. A loro piace il lavoro in cui possono svilupparsi mentre aiutano le altre persone. Pertanto, le migliori carriere per loro sono l'istruzione infermieristica o di base o media.
5. L'imprenditore: Questo tipo di personalità funziona molto bene in quei compiti in cui è necessario sviluppare progetti e disegnare obiettivi. Hanno anche capacità di leadership. Le sue migliori professioni sarebbero le relazioni pubbliche, la gestione del marketing, la finanza, l'amministratore e l'altro gestore correlato.
6. Il convenzionale: Questo tipo di personalità segue le linee guida e le norme indicate in tutte le aree, quindi sono candidati adeguati in quei lavori che richiedono un rigoroso rispetto degli standard e in cui molte regole devono essere mantenute. Alcune delle loro carriere ideali potrebbero essere quelle di contabilità, assistente delle procedure mediche, tra le altre.

Questi sono tipi di personalità secondo l'Olanda, ma coloro che richiedono un po 'di aiuto per trovare la loro vocazione, possono anche fare un test di orientamento professionale e scoprire la loro carriera ideale.

Il test di interesse professionale olandese

Bibiografia

• Cupani, m., Azpilicueta, a. E., & Siall, V. (2017). Valutazione di un modello socio-cognitivo dell'elezione della carriera dalla tipologia dell'Olanda negli studenti delle scuole superiori. Orientamento spagnolo e rivista psicopedagogia, 28(3), 8-24.
• Salvaggio, d. G., & Sicardi, e. (2014). La personalità. Carta del presidente delle organizzazioni di psicosociologia.
• Vicente, j. M. M., & Fernández, F. V. (2008). Applicazione della teoria dell'Olanda alla classificazione delle professioni. Adattamento dell'inventario della classificazione delle occupazioni (ICO). Rivista messicana di psicologia, 25(1), 151-164.