Assenteismo del lavoro ciò che è, tipi, cause e conseguenze

L'essenza del rapporto di lavoro è che le persone forniscono un servizio o svolgono un compito per il quale siamo formati, in cambio della ricezione di uno stipendio o di una remunerazione economica. In generale, implica il rispetto di una giornata lavorativa, con programmi precedentemente stabiliti e concordati.

Tuttavia, a volte alcune violazioni sono date da entrambe le parti. Ci concentreremo su ciò che si riferisce a quello dei guadagni dei salari. Quindi, in questo articolo di psicologia, vedrai Cos'è il lavoro assenteismo, tipi, cause e conseguenze.

1. Cos'è il lavoro assenteismo?
2. Tipi di assenteismo
3. Cause di assenteismo
4. Conseguenze dell'assenteismo del lavoro

Cos'è il lavoro assenteismo?

Se ti chiedi quale lavoro assenteismo, secondo lo studio di "determinare le variabili delle indisposizioni del lavoro" del ricercatore Cristina Núñez, l'assenteismo è un Fenomeno multifattoriale che mette in relazione l'individuo con l'organizzazione del lavoro e i fattori di lavoro, con l'ambiente personale extra -longe e con aspetti politici e socioeconomici.

In particolare, verso il riferimento a abbandono del lavoro e non soddisfare le sue funzioni senza preavviso. Questo fenomeno influisce negativamente sulle dinamiche di lavoro dei co -operatori.

Tipi di assenteismo

Esistono diversi tipi di assenteismo caratterizzati da diversi fattori. In particolare, i tipi di assenteismo sono i seguenti:

• Assenteismo giustificato: Il lavoratore in precedenza avverte il motivo per cui l'assistenza non lavora in dovuta, ad esempio, un appuntamento medico o a bassa ellismo.
• Assenteismo ingiustificato: La persona non svolge i compiti corrispondenti al suo lavoro e perde tempo con altre attività.
• Assenteismo faccia a faccia: Il dipendente è fisicamente nel lavoro, ma la sua mente è altrove e svolge i compiti affidati. Potrebbe essere dovuto alla perdita di motivazione.
• Assenteismo emotivo: Il professionista non lavorerà senza una ragione giustificata, cioè viola gli obblighi del suo lavoro.

Cause di assenteismo

Esistono linee di studi che mettono in relazione le prestazioni lavorative con il benessere del lavoratore. Quando viene utilizzato il lavoro, ma i compiti della posizione non vengono eseguiti o fatti con una perdita di prestazioni, ciò può essere dovuto a diversi fattori. Successivamente, vedremo le cause dell'assenteismo di lavoro relative al lavoro e alle possibili cause a livello individuale.

Cause relative al lavoro

Le cause dell'assenteismo del lavoro in relazione al lavoro affetto. Vediamo cosa sono:

• Molestie sul posto di lavoro. In questo articolo, ti diciamo le conseguenze delle molestie sul posto di lavoro.
• Terrore psicologico alla vita lavorativa: In termini di abuso di potere da parte dell'azienda o di una comunicazione insolita.
• Pericoli professionali: Comporta la perdita di vita di qualità in termini di orari, stipendio, ambiente di lavoro, benefici e servizi, ecc.
• Cultura organizzativa: fornisce una prospettiva e un significato delle situazioni che sono vissute nel lavoro. Dà ai lavoratori un orientamento e una visione dell'identità dell'azienda.

Cause individuali

D'altra parte, le cause dell'assenteismo del lavoro possono anche essere dovute a contesti concreti che si verificano nella vita di una persona. Alcune delle cause individuali dell'assenteismo del lavoro sono:

• Permessi di maternità o paternità.
• Malattie.
• Incidente di lavoro.
• Permessi particolari.
• Conflitti di lavoro.
• Assenza non autorizzata.
• Imprevisto involontario.

Sia che si tratti di un assenteismo volontario con assenza al lavoro e di bassa performance nelle loro prestazioni, le spiegazioni psicologiche a questi comportamenti sono inclini al campo della motivazione individuale, condizionata da diversi elementi interni ed esterni. Scopri come gestire lo stress da lavoro.

Conseguenze dell'assenteismo del lavoro

Le conseguenze dell'assenteismo del lavoro sono state valutate da vari punti di vista: sociale, affari e individuo. Nessuno sfugge che le assenze al lavoro, giustificate o no, influiscono sulla produttività del lavoro, le prestazioni del lavoratore nella sua posizione e ha ripercussioni sullo stesso lavoratore. In quest'ultimo caso, l'impatto più ovvio e immediato è dato in termini di perdita di stipendio, ma non solo in questo aspetto. Secondo la tesi di dottorato "determinante le variabili delle indisposizioni" del ricercatore Cristina Núñez, le conseguenze dell'assenteismo del lavoro sono le seguenti:

• Impatto sul processo causale: Potere di inattività depressivi o ansiosi e diminuisce l'autostima e l'auto -percezione positiva della persona. In questo articolo troverai informazioni su come migliorare l'autostima.
• Impatto sulla salute: Le vittime sono statisticamente accompagnate da una maggiore mortalità, compresi i suicidi, che frequentano la prognosi, la natura e l'evoluzione naturale dei processi.
• Effetto sulla vita lavorativa: Meno promozione professionale viene data tra le frequenti vittime. Implica anche un costante deterioramento delle relazioni di lavoro tra colleghi e con i superiori.
• Impatto sulla vita sociale: Frequenti vittime del lavoro forzano i cambiamenti nei ruoli familiari. Il profilo del lavoratore assente in relazione al non -absentee è più associato all'alcolismo, all'abuso del gioco d'azzardo e alle separazioni di matrimonio.

Questo articolo è semplicemente informativo, in psicologia in linea non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.

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