Tecniche di motivazione personale sul lavoro

La motivazione è una parola che deriva dalla parola "motivo" che significa esigenze, auguri O impulsi Cosa hanno le persone. Questo è il processo di stimolare le persone Per compiere azioni per raggiungere i suoi obiettivi. Nel contesto del lavoro, i fattori psicologici che stimolano il comportamento dei lavoratori possono essere: il desiderio di guadagnare denaro, raggiungere il successo o il riconoscimento, la soddisfazione del lavoro, ecc.

Una delle funzioni più importanti del management è quella di favorire la volontà dei dipendenti di svolgere i propri obblighi nel miglior modo all'interno delle loro possibilità. Pertanto, il ruolo di un leader è quello di suscitare l'interesse dei suoi dipendenti al lavoro. Possiamo dire che la motivazione al lavoro è un fenomeno psicologico che implica che i bisogni e i desideri degli individui devono essere affrontati tenendo conto di un piano di incentivi. In questo articolo di psicologia in linea parleremo di diversi Tecniche di motivazione personale sul lavoro.

1. Importanza della motivazione sul lavoro
2. Motivazione nel campo del lavoro
3. Le 9 migliori tecniche di motivazione personale al lavoro

Importanza della motivazione sul lavoro

Prima di scoprire quali sono le tecniche di motivazione personale sul lavoro, crediamo che sia importante analizzare perché è interessante avere un team motivato.

In caso di individuale, Questa importanza è perché:

• La motivazione aiuterà la persona a raggiungere i propri obiettivi personali
• Se una persona è motivata, avrai soddisfazione del lavoro
• La motivazione aiuterà l'auto -sviluppo della persona
• Una persona vincerebbe sempre lavorando con una squadra dinamica

D'altra parte, motivazione È importante per un'azienda come segue:

• Più i dipendenti sono motivati, più ha potenziato l'attrezzatura
• Maggiore è il lavoro di squadra e il contributo individuale dei dipendenti, più redditizio è il business
• Durante i cambiamenti, la motivazione provoca una maggiore adattabilità e creatività
• La motivazione porterà a un atteggiamento ottimista e stimolante sul posto di lavoro

È importante impedire ai dipendenti di sentirsi apprezzati sul lavoro perché, se ciò accade, è possibile che le loro prestazioni e la loro creatività e produttività siano diminuite.

Motivazione nel campo del lavoro

¿Quali requisiti dovrebbero soddisfare un'azienda o un'organizzazione per promuovere la motivazione? Qui ti mostriamo alcune di queste caratteristiche:

• Sistema di ricompensa immediata dopo le prestazioni: Ci deve essere una struttura di ricompensa equa che fornisce incentivi al dipendente che merita di più. Avere una struttura di incentivazione implementata non risolve il problema da solo, ciò che fa funzionare è che i dipendenti si fidessero del sistema e credano che saranno premiati se funzionano bene.
• Riconosci il lavoro svolto: Sebbene un lavoratore non sia stato premiato dal sistema di incentivi per non essere il migliore, qualcosa di importante è che è riconosciuto dal suo capo per il lavoro ben fatto, sebbene non sia stato abbastanza per essere premiato nel sistema.
• Trasparenza: Sebbene ci siano alcune decisioni strategiche che non sono buone da condividere con i dipendenti. Un buon contatto e comunicazione con i dipendenti devono essere mantenuti e quindi prevenire voci.

Le 9 migliori tecniche di motivazione personale al lavoro

Alcune delle tecniche che possono essere utilizzate per incoraggiare la motivazione sul lavoro sono:

1. Buona comunicazione: comunicare con altre persone può aumentare la tua energia e il tuo desiderio di superarti. Parla con le persone ottimistiche e motivate del tuo ambiente.
2. Resta ottimista: Quando superamo gli ostacoli diamo sempre il meglio da noi per superarli. Dobbiamo anche accettare che oltre alle cose buone ci sono anche altri che non sono così tanto.
3. Scopri le tue aree di interesse: Se non hai interesse per un'attività, dovresti fermarti un momento e ripensare se dovresti farlo. Se una persona non ha interesse per un compito, ma è necessario.
4. Auto conoscenza: bisogna provare a sapere quando la sua motivazione è satura e sente che non può più. Inoltre, dovresti sapere come identificare quando un progetto è un'opportunità per crescere come persona.
5. Monitora il tuo successo: Registra i successi che formano una sorta di grafico di successo per le attività su cui stai lavorando. In questo modo puoi osservare i progressi, con i quali sono correlati e promuoverli.
6. Aumenta il livello di energia: L'energia è essenziale per la motivazione. Esercizio regolarmente, prenditi cura della qualità del tuo sogno.
7. Supportare e motivare gli altri: Discuti e condividi le tue opinioni e idee con i tuoi amici o compagni di classe e ti aiuta a mantenere reciprocamente la motivazione. Invita il tuo ambiente a fornirti feedback nello svolgimento delle tue attività.
8. Promuovi l'apprendimento: È molto importante rafforzare l'apprendimento. L'apprendimento fa sì che una persona si fidasse di nuovi compiti e si espone costantemente a nuove situazioni che lo fanno crescere come persona, stabilire obiettivi e quindi aumentare la sua motivazione.
9. Dividi gli obiettivi più grande negli obiettivi più piccoli: stabilisce una breve scadenza per raggiungere piccoli obiettivi che ti porteranno a un obiettivo più grande. In questo modo, manterrai la motivazione alta più facilmente.

Questo articolo è semplicemente informativo, in psicologia in linea non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.

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