Come essere proattivi al lavoro

C'è un motivo per cui essere proattivi è associato al successo. Le persone che svolgono un ruolo attivo sul posto di lavoro sono quelle che inevitabilmente lavorano meglio e sono notate dai loro superiori.

Imparando ad affrontare le attività con maggiore facilità e abilità, puoi essere più produttivo, evitare insidie ​​e sperimentare una crescita professionale più rapida. In questo articolo di psicologia online presentiamo alcuni suggerimenti che possono aiutarti a conoscere Come essere proattivi al lavoro.

1. Ciò che è proattivo: esempi di proattività in un'azienda
2. Come avere un atteggiamento proattivo al lavoro
3. Dinamica della proattività al lavoro

Ciò che è proattivo: esempi di proattività in un'azienda

Essere mezzi proattivi Assumi le redini della tua vita. Ciò significa che devi prendere decisioni e renderti responsabile per loro e le loro conseguenze invece di assumere un atteggiamento passivo come semplice osservatore della tua vita. Essere proattivi richiede dedizione e pazienza, poiché devi considerare le tue opzioni, pesare alternative e prendere le tue decisioni per raggiungere i tuoi obiettivi. Mentre il comportamento reattivo è influenzato dall'ambiente e dalle forze esterne.

Esempio di proattivo

Quando una persona è proattiva, pensa continuamente soluzioni alternative ai problemi che possono sorgere anche prima che si presentassero.

Pertanto, un lavoro proattivo sul lavoro è in grado di raccogliere soluzioni, nuove idee ed è in grado di esprimere agli altri i loro pensieri a Essere in grado di migliorare ogni progetto.

Come avere un atteggiamento proattivo al lavoro

Una mentalità di "cattura del comando" autorizza la persona che la possiede, perché gli dà un senso di controllo sul suo ruolo, permettendogli di bilanciare le responsabilità multiple senza compromettere la qualità del suo lavoro. ¿Vuoi sapere come essere proattivo al lavoro? Quindi prendi nota di questi suggerimenti e abitudini a praticare la proattività passo dopo passo.

1. Organizza te stesso

La chiave per essere proattivi è l'organizzazione, dopo tutto, non puoi assumere le redini delle tue responsabilità se sei in caos completo. Questo va oltre l'uso di un pianificatore settimanale e mantieni la scrivania libera dal disturbo. Dovrai imparare a farlo Dai priorità alle attività Se vuoi rispettare le scadenze, il che significa essere realistico su quanto tempo avrai bisogno per determinate attività.

Invece di limitarti a contrassegnare nel tuo calendario nel momento in cui è necessario consegnare un rapporto o una proposta, conservare diversi punti importanti prima della scadenza in modo da poter amministrare il tuo tempo in modo efficace.

Altro Trucco essere proattivo al lavoro È il seguente: considera di scrivere un promemoria due settimane, una settimana e diversi giorni prima di una data importante in modo da poterti aggiornare su ciò che devi fare. Ci vuole una registrazione del tempo che impiega i compiti per sapere quanto tempo delega a un compito simile in futuro.

2. Pensa positivo

La negatività non ti porterà da nessuna parte e ti impedirà di raggiungere il tuo pieno potenziale. Invece di concentrarsi su ciò che non è fatto, concentrati su ciò che hai raggiunto. Quindi fai un elenco di obiettivi per il giorno successivo. In questo modo, lasci continuamente lo spazio per migliorare senza sentirti sopraffatto dalle esigenze del tuo lavoro.

Inoltre, se incoraggi il fatto di avere sempre un pensiero positivo, non ti rivolgi alla negatività quando qualcosa va storto. C'è sempre l'opportunità di imparare dai tuoi errori, quindi, se sorge un problema, prenditi il ​​tempo per riflettere su come avrei potuto gestire la situazione in modo diverso. Ciò ti consente di fare lo stesso errore due volte.

3. Partecipazione attiva

Potrebbe non essere facile parlare, ma essere coinvolto nella conversazione Questo è ciò che separa i leader dai loro seguaci. Impegnandosi apertamente con i tuoi colleghi e supervisori, puoi influenzare il corso dell'azione e contribuire alla soluzione invece di limitarti a reagire.

Non c'è dubbio che hai riconosciuto aree di opportunità sul tuo posto di lavoro e probabilmente hai idee su come affrontarli. Inizia a registrare queste nozioni mentre vengono presentate, in modo che quando si presenta l'opportunità in una riunione dell'azienda, devi essere pronto a proporre nuove idee.

4. Sii una soluzione problematica

Non c'è motivo di aspettare problemi per risolverli; Invece, usa Tecniche di auto -riflessione Per evitare potenziali problemi completi. Sviluppa in anticipo un piano dettagliato per i progetti, incluso un elenco di verifica delle informazioni o delle risorse che dovrai adempiere in modo efficiente a ciascuna attività. Nel tempo, è possibile identificare i passaggi che non sono necessari o che possono essere abbreviati o consolidati. Avere sempre un piano di emergenza nel caso in cui sorgano sfide inaspettate.

Pianificazione in anticipo, Sarai più preparato per le prossime sfide. ¿Ci sono cicli naturali nel tuo flusso di lavoro che sembrano portare a determinati problemi? ¿C'è un modo per evitare che il controllo della strada dà la priorità a un determinato compito in modo diverso? Ottenere queste domande ti impedirà di sentirti impotente quando si verifica un disastro. Inoltre, per essere proattivo, puoi anche imparare ad essere più assertivo al lavoro.

5. Prendere decisioni

Non devi dirlo Il rinvio non è un'opzione Se stai lavorando per sviluppare tutto il tuo potenziale. Non rimanere bloccato e rimanere bloccati in troppi dettagli. È importante adottare misure appropriate.

Aspettare troppo tempo per risolvere un problema o affrontare un conflitto (o peggio, non affrontarlo spesso significa essere lasciati alle spalle). D'altra parte, impara ad essere decisivo, anche se non sei sicuro al 100% se stai prendendo la strada giusta o sbagliata. Se ti sbagli, puoi adattarti in futuro, ma per ora, impara a fidarti dei tuoi istinti e fidarti delle tue abilità.

Dinamica della proattività al lavoro

Finalmente, per favorire un atteggiamento proattivo, Come capo o leader ci sono alcune cose che puoi fare per rendere i tuoi dipendenti più proattivi:

1. Crea una cultura della fiducia e dell'empowerment

I manager devono comunicare di supportare la propria iniziativa e autonomia tanto quanto la collaborazione. Un buon modo per dimostrarlo è chiedere ai dipendenti di fornire idee, di fidarsi di loro per prendere decisioni, chiedere loro di fare di più nel loro lavoro e consentire loro di assumere rischi limitati. Se qualcuno suggerisce un'ottima soluzione, chiedi loro di usarla e assicurati I tuoi sforzi sono riconosciuti, Indipendentemente dal successo o dal fallimento.

2. Inizia una sfida delle idee

Pensa a Alcuni dei problemi della tua azienda - Forse è la riduzione dei costi di assistenza medica, l'aumento delle vendite o semplicemente la riduzione della fattura energetica. Invece di fare una pioggia di idee in una sala conferenze, dà l'opportunità ai dipendenti attraverso una sfida di idee. Sii trasparente sull'argomento e spiega ciò che devi ottenere. E puoi premiare le cinque migliori idee, implementare il meglio e premiare i finalisti invitandoli a un pranzo con i dirigenti.

3. Foster Teleworking e programmi di lavoro flessibili

Siamo onesti: puoi provare ad aiutare i dipendenti con l'equilibrio tra lavoro e vita privata che offre qualcosa come un Workshop di gestione del tempo, Ma ciò di cui la maggior parte dei dipendenti ha bisogno è semplicemente più lungo. Un giorno dalle 9 alle 5 potrebbe non essere ottimale per tutti e alcune persone sono più produttive lavorando da casa. Quando ti concentri sui risultati e consenti ai dipendenti di lavorare nel modo di cui hanno bisogno, quella fiducia e libertà consente loro di essere molto più proattivi.

4. Premiare comportamenti sani proattivi

I dipendenti sani sono impegnati, sono produttivi - e sì, proattivi. Ma ciò significa essere ugualmente proattivo quando si tratta di salute. Incoraggia questo Dipendenti gratificanti (Con sconti su premi medici, contanti, carte regalo, ecc.) per cose come fare esami preventivi, non fumare e mantenere un peso sano.

Questo articolo è semplicemente informativo, in psicologia in linea non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.

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