Punti di forza e di debolezza da dire in un colloquio di lavoro

Un colloquio di lavoro è un'opportunità per raggiungere quel lavoro. Questo incontro tra la società e il candidato apprezza la domanda come strumento pratico per imparare meglio il professionista. Attraverso le risposte che il candidato offre attraverso la sua comunicazione orale e il linguaggio non verbale, l'intervistatore può conoscere meglio la persona di fronte al punto di vista delle sue competenze. Nella ricerca di lavoro attivo, perfezionhi il tuo curriculum per presentare la tua immagine migliore e causare una buona prima impressione nell'intervista.

In questi casi, sicuramente ti chiedono dei tuoi punti di forza e di debolezza professionale. Ma, ¿quali sono I punti di forza e di debolezza da dire in un colloquio di lavoro? In questo articolo di psicologia in linea ti diamo alcune idee.

1. Cosa dicono i punti di forza in un colloquio di lavoro
2. Cosa dicono i punti deboli in un colloquio di lavoro
3. Suggerimenti per rispondere a domande di debolezza e punti di forza professionale

Cosa dicono i punti di forza in un colloquio di lavoro

¿Ti hanno chiesto dei tuoi punti di forza e di debolezza nelle interviste di lavoro? Le informazioni su questo articolo possono darti idee che possono ispirarti a trovare la tua risposta. In effetti, l'autenticità nelle risposte è un valore del marchio personale nell'intervista. ¿Quali sono i punti di forza che possono differenziarti? Ti mostriamo di seguito:

1. Specializzazione

Se lo consideri i tuoi studi Supportano le tue conoscenze in un settore specifico, puoi evidenziare questa qualifica come una competizione che ti differenzia. Non solo puoi evidenziare quei risultati che hai raggiunto fino ad oggi, ma puoi anche mostrare la tua disposizione per una formazione continua.

2. Puntualità

La competizione del puntualità È persino presente nell'intervista da quando è arrivato all'epoca in programma l'incontro rafforza l'immagine del candidato. Ma, inoltre, questa puntualità è anche una fortezza che può essere collegata ad altre routine. Ad esempio, il rispetto delle scadenze di consegna.

3. Vocazione

Se ti consideri una persona professionale e il luogo di lavoro a cui vuoi. Inoltre, la vocazione è strettamente correlata a a attitudine positiva e proattività al lavoro.

4. Lavoro di squadra

Molti lavori richiedono questa competenza di Collaborazione costante. Se ritieni che questa sia una forza che ti definisce, perché hai già un'esperienza precedente in lavori in cui sei stato felice di collaborare con gli altri in conformità con obiettivi comuni, descrivi questo aspetto con sincerità.

5. Autonomia

Altre persone, d'altra parte, si sentono più a loro agio nel lavorare individualmente nei propri obiettivi che non sono direttamente collegati alla partecipazione di altri colleghi. In tal caso, esprime in modo assertivo che tu sia un Persona autonoma e risolutiva Se non ti presenti una posizione per la quale il lavoro di squadra è indispensabile.

In questo altro articolo troverai più punti di forza dell'essere umano.

Cosa dicono i punti deboli in un colloquio di lavoro

La debolezza di una persona può essere di molti tipi. ¿Quali idee puoi esprimere in questo campo? Ecco alcuni esempi di debolezze del lavoro per rispondere in un colloquio di lavoro.

1. Ignoranza linguistica

La conoscenza dell'inglese è uno dei requisiti più apprezzati nel curriculum, specialmente in alcune nicchie di mercato. Se il tuo livello inglese è basso o medio, puoi esprimere Il tuo desiderio di continuare a imparare Per rimediare a questa ignoranza.

2. Poca esperienza

Coloro che hanno poca esperienza professionale possono dimostrare di esserne consapevole poiché, inoltre, questi dati sono osservabili nelle informazioni sul curriculum. Tuttavia, questo fatto Può essere compensato Con la formazione e il desiderio di imparare.

3. Gestione del tempo

Il tempo fa parte della realtà professionale e personale di un essere umano, non è un'entità materiale, tuttavia alcuni lavoratori sentono di vivere con il senso di mancanza di ore. In tal caso, puoi esprimere una debolezza legata alla necessità di organizzare meglio la tua agenda. Successivamente, puoi anche evidenziare che la tua pianificazione è migliorata.

4. Perfezionismo

Il perfezionismo è un fatto che può essere mostrato in un colloquio di lavoro quando, oggettivamente, la persona sente che richiede costantemente il meglio per raggiungere nuovi obiettivi.

Ora che sai quali punti di forza e di debolezza dovresti dire in un colloquio di lavoro, ti offriremo qualche consiglio finale. Continua a leggere questo articolo per preparare un eccellente colloquio di lavoro ed essere in grado di avere un atteggiamento positivo. Nel seguente articolo troverai ulteriori informazioni sui punti di forza di una persona: elenco ed esempi.

Suggerimenti per rispondere a domande di debolezza e punti di forza professionale

Successivamente, ti lasciamo cinque consigli che puoi mettere in pratica quando ti fai la tipica domanda sui punti di forza e di debolezza professionale in un colloquio di lavoro:

1. Collegamento con il lavoro

Debolezze e punti di forza acquisiscono il proprio significato nella loro relazione con i bisogni del lavoro a cui la persona opta. Pertanto, scopri Quali sono le caratteristiche della posizione e contestualizza le tue risposte.

2. Sincerità

Naturalità è a valore del marchio personale Perché trasmette l'autenticità e un altro aspetto importante da considerare quando parliamo di punti di forza e di debolezza professionali. Si confida che quando arriverà il momento troverai la risposta appropriata.

Un'intervista non è un esame ma una conversazione professionale in cui la verità è un ingrediente prezioso. Altrimenti, se esagi i tuoi punti di forza o menti in relazione ai tuoi punti deboli, queste informazioni possono essere controllate in modo semplice quando ti unisci al lavoro.

3. Fai differenziarsi i tuoi punti di forza

Ad esempio, forse il tuo livello inglese non è elevato, tuttavia, hai un curriculum che descrive una traiettoria di allenamento che ti posiziona come specialista in un settore specifico. Tutti i curriculum hanno qualche tipo di mancanza se osservato dal perfezionismo estremo.

Il veramente decisivo è Cosa puoi contribuire all'organizzazione.

4. Atteggiamento

Quando parli dei tuoi punti deboli o dei tuoi punti di forza in un colloquio di lavoro, stai parlando di te stesso. Non prendere i punti positivi sul piano dell'ego o della vanità. Né cadi nell'errore di descrivere i punti deboli dalla sensazione di inferiorità. Trasmette un atteggiamento positivo sempre.

5. Non dimenticare il contesto

Non confondere la sincerità con l'essere un libro aperto poiché stai affrontando un intervistatore, non davanti al tuo migliore amico. Condividi le informazioni su di te, ma non stare con te o dire qualcosa che possa danneggiare te stesso secondo il buon senso stesso.

Questo articolo è semplicemente informativo, in psicologia in linea non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.

Se vuoi leggere altri articoli simili a Punti di forza e di debolezza da dire in un colloquio di lavoro, Ti consigliamo di entrare nella nostra categoria di risorse umane.