Gruppi nelle organizzazioni

I gruppi di lavoro nell'organizzazione non sono un insieme di persone a caso e senza alcuna relazione tra di loro. Sono costituiti da insiemi di 2 o più persone che combinano intenzionalmente i loro sforzi permanentemente o temporaneamente per svolgere un'attività di lavoro precedentemente consolidata. In questo articolo di psicologia-onna scopriamo cosa sono Gruppi nelle organizzazioni.

Gruppi permanenti nelle organizzazioni

Le relazioni tra i membri dell'organizzazione e le loro combinazioni formando gruppi di lavoro non sono casuali. L'organizzazione limita la libertà degli individui a relazionarsi con i loro compagni di classe formando i gruppi di lavoro. IL gruppi formali Sono sistemi per prendere decisioni, mobilitare risorse, raccogliere e trasmettere informazioni o svolgere altri tipi di compiti strettamente legati ai piani e agli obiettivi dell'organizzazione.

Esistono diversi tipi di gruppi permanenti nelle organizzazioni poiché le funzioni che devono svolgere sono molto ampie e numerose. I 4 tipi frequenti all'interno dell'organizzazione sono:

• Gruppi di gestione, Preparano piani e prendono decisioni generali sull'organizzazione. Generano il contesto culturale in cui operano i restanti gruppi formali dell'organizzazione;
• Gruppi esecutivi e controlli intermedi, Sono i gruppi responsabili dell'attuazione delle linee guida generali stabilite dai gruppi di gestione. La sua funzione è quella di specificare a fini più specifici gli obiettivi generali dell'organizzazione, all'interno della catena di media e scopi che richiede;
• Gruppi di specialisti, Forniscono servizi ai gruppi di dirigenti e manager in modo che possano rendere il loro lavoro in modo più efficace. Sono i gruppi di personale o il gruppo di specialisti e professionisti;
• Lavoratori dei lavoratori, Svolgono i compiti concreti che consentono il raggiungimento degli scopi dell'organizzazione.

Questo articolo è semplicemente informativo, in psicologia in linea non abbiamo il potere di fare una diagnosi o raccomandare un trattamento. Ti invitiamo ad andare da uno psicologo per curare il tuo caso particolare.

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