Cos'è il talento?

Contenuto

• Piccola guida per identificare e reclutare persone di talento
• Il talento degli esseri umani
• Reclutamento di talenti
  • Link

Piccola guida per identificare e reclutare persone di talento

Il talento è legato a Intelligenza e attitudine a fare qualcosa di specifico, È qualcosa che si verifica generalmente naturalmente e può essere rafforzato.

La parola talento ha un'etimologia che amo, perché è in qualche modo poetica in termini di significato, ha a che fare con il valore quella società assegnata a una valuta.

Si dice che la parola provenga da una parabola, dove: il maestro diede ai suoi servi una certa quantità di talenti, alcuni uscirono dai talenti che venivano loro dati, mettendoli al servizio di se stessi e degli altri; Gli altri servitori, d'altra parte, li hanno sepolti come un tesoro sulla terra. La maggior parte ha un po 'di talento che ha a che fare con le nostre abilità e abilità, che sono ciò che dobbiamo fare qualcosa di determinato, forse con un po' più di facilità di altri.

È salutare per l'individuo e la società che si sviluppano a beneficio. Hai identificato i tuoi talenti? In tal caso, provi a svilupparli o preferisci nasconderli sulla terra? Lui Potenzialmente i nostri talenti, molte volte Ci costringe a uscire dalla nostra zona di comfort e assume grandi sfide e cambiamenti, Contribuendo al nostro benessere.

Ti suggerisco di darti il ​​compito di Identifica i tuoi talenti e valuta quanto li usi o no. Se non hai identificato i tuoi talenti o se hai dubbi e paure sulla tua traiettoria accademica o di lavoro per non sapere come identificarli bene, gli psicologi possono guidarti in questo senso, perché hanno la preparazione e fornirti gli strumenti per aiutare inizi a camminare i tuoi talenti senza così tante paure.

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Alcuni sostengono che avere un talento è diverso dalle abilità che possono essere sviluppate e che ha a che fare con le caratteristiche innate eccezionali. Ciò che è vero è quello È diverso essere dotato Essere talento.

L'essere umano ha più intelligenze. Anche le persone che sembrano non avere talento, se ci diamo l'opportunità di osservare, possiamo scoprire che "sono bravi per qualcosa".

Il talento degli esseri umani

È anche vero che ci sono talenti che sono eccezionali e sono quelli che hanno lasciato una grande eredità per l'umanità. Tuttavia, Ci sono talenti che passano inosservati a causa dell'ambiente in cui è la persona; Alcune delle nostre nonne ne sono un buon esempio, perché sono o erano donne con grandi talenti, solo che quasi tutte le loro virtù, energia e scopi li mettono in qualcosa che è la base fondamentale della società: la famiglia. Questa importante attività spesso passa inosservata o sottovalutata.

Mangiare i piatti di una nonna tipica, può essere indicato saggi, osservazioni e raccomandazioni per il nostro benessere; Questo è talento messo al servizio degli altri senza tale gloria, ma con molto onore. Riconosco, ammiro e mi piace apprezzare il talento che gli chef famosi per i ristoranti Vogue hanno in città. Molti di loro avevano la capacità di cucinare naturale e hanno scelto bene la loro vocazione, ma ci sono anche molto bene, quello Attraverso la preparazione e la costanza sono riusciti a evidenziare e raggiungere livelli elevati prestazione Ciò può soddisfare i palati più esigenti.

Reclutamento di talenti

Identificare i talenti è molto importante nel reclutamento del personale, Perché se sappiamo come scegliere i pezzi giusti, il team di lavoro può avere una sinergia migliore e quindi avremo risultati migliori che si traducono in una maggiore produttività.

Pertanto e non perderci nei concetti e nelle soggettività sul termine, ti lascio alcune delle caratteristiche che possono aiutarti Guida per identificare i talenti nelle persone a scopo di lavoro:

1. Sono curiosi e preoccupati per imparare cose nuove.
2. Una costante nella vita è il cambiamento, è necessario cercare di rimanere aggiornati per rispondere efficacemente alle sfide quotidiane. Così, Apprendimento continuo, adattamento ed evoluzione nelle prestazioni di alcuni compiti È anche caratteristico.
3. Ne hanno alcuni scopo stabilito, ciò che gli dà motivazione e determinazione, possono focalizzare la loro attenzione Per svolgere le loro attività, quindi sanno come dare la priorità e pianificare, il che porterà a azioni, di solito sono proattivo e propositivo.
4. Loro hanno un Pensiero divergente e uno stile cognitivo flessibile. Ciò consente loro di essere propositivi e raggiungere conclusioni creative Per risolvere i problemi e innovazione.
5. Pensiero critico e creativo. In classe, ha usato. Ad esempio: la mancanza di una lettura assegnata, alcuni studenti possono costruire buone congetture per uscire bene, con solo la loro capacità di associazione. Questo è un esempio comune dell'uso di questo tipo di pensiero nel solito.
6. Alte prestazioni, Perché il talento è legato al contributo a un obiettivo specifico, nonché alla consegna di Risultati in modo efficiente ed efficiente.
7. Dimostrano con le loro azioni costanti a Potenziale di crescita che si riflette nelle sue prestazioni.

Un talento può sembrare non averlo perché non ha o non ha avuto l'opportunità di svilupparlo; È comune che a causa di variabili psicologiche non possano farlo; Quindi, in quel caso è consigliabile cercare l'attenzione psicologica professionale il prima possibile.

Una caratteristica che queste persone condividono è che sembrano avere una dose extra di energia e una passione per ciò che li interessa, il che li rende evidenziati o almeno soddisfare gli obiettivi. Le persone di talento in tutta la storia umana hanno lasciato una grande eredità per noi, in modo che possano davvero beneficiare di quelli nel loro ambiente, Grazie allo sviluppo delle loro virtù messe al servizio degli altri in qualsiasi modo in cui il talento si manifesta.

UN Gestione di emozioni adeguate Permette loro di sviluppare la loro capacità, quindi, quando non trovano l'equilibrio emotivo, le loro caratteristiche li fanno tendono a cadere in comportamenti dannosi per la loro salute, in modo che l'orientamento psico -sudagogico sia talvolta necessario in modo che possano facilmente realizzare i loro obiettivi e non generano ansia, che alla fine può essere distruttivo. IL Psicologi Possono fornire diverse tecniche e strategie per potenziare i tuoi talenti.

Link

• https: // www.Scienceirect.com/science/articolo/pii/s1053482213000296
• http: // www.Apa.org/monitor/sep03/talento.Aspx
• http: // www.Apa.org/pubs/libri/4318720.Aspx
• Immagini: https: // pixabay.tu mangi/