Biografia di Herbert Freudenberger (1926 - 1999)

Herbert Freudenberger era un Psicologo clinico, psicoanalista e autore Tedesco-americano. È meglio noto per essere uno dei primi a descrivere il fenomeno dell'esaurimento professionale (o "burnout"), nel 1974. Il lavoro di Freudenberger sull'esaurimento professionale ha avuto un grande impatto sulla psicologia e nel modo in cui le aziende e le organizzazioni vedono lo stress del lavoro e il benessere dei dipendenti. Le sue idee hanno influenzato la gestione della salute mentale e dell'esaurimento sul posto di lavoro, sia in termini di prevenzione che di trattamento.

Contenuto

• Primi anni di Herbert Freudenberger
• Il lavoro e i contributi di Herbert Freudenberger alla psicologia
  • Esaurimento o burnout professionale
  • Cliniche per gli atti di droga gratuiti
  • Psicoanalisi
• Conclusioni
  • Riferimenti

Primi anni di Herbert Freudenberger

Nato a Francoforte, in Germania, nel 1926, Freudenberger Emigrò negli Stati Uniti nel 1939 per sfuggire alla persecuzione nazista. Ha lavorato in una varietà di lavori prima di ottenere finalmente la sua laurea al Brooklyn College nel 1951. Ha continuato la sua istruzione, ottenendo un master in psicologia clinica della New York University nel 1952 e un dottorato in psicologia clinica dello stesso istituto nel 1959.

Dopo aver ricevuto il suo dottorato, Freudenberger ha lavorato come psicoanalista in uno studio privato e come professore alla New York University. È stato anche il fondatore di una delle prime cliniche libere per i pazienti con tossicodipendenza a New York negli anni '60. Fu durante questo periodo che esplorò il fenomeno dell'esaurimento professionale sia in se stesso che nei suoi colleghi. Freudenberger lo ha definito "l'estinzione di motivazione o interesse", una specie di esaurimento emotivo causato da un'eccessiva dedizione alla causa, al lavoro o allo stile di vita.

Il lavoro e i contributi di Herbert Freudenberger alla psicologia

Herbert Freudenberger ha dato diversi importanti contributi alla psicologia durante la sua carriera. Ma la sua scoperta e lo sviluppo del concetto di esaurimento professionale ("burnout"), come abbiamo detto, è forse il più noto e rivoluzionario.

Esaurimento o burnout professionale

L'esaurimento professionale è un Term Freudenberger coniato per descrivere una serie specifica di sintomi che ha osservato negli operatori della salute mentale, ma poi ampliato per includere persone di tutte le professioni. Freudenberger ha definito l'esaurimento professionale come "stato di stanchezza fisica e mentale causata dalla vita professionale di una persona". Freudenberger ha proposto che l'esaurimento professionale si è verificato in tre fasi: stress, resistenza e esaurimento.

La fase di stress è caratterizzata da un aumento della quantità di lavoro e dalla pressione per eseguire. Nella fase di resistenza, individui Cercano di affrontare lo stress aumentando il loro impegno per il loro lavoro, sacrificando i bisogni personali e del tempo libero. Infine, la fase di esaurimento si verifica quando gli individui non possono più mantenere il loro livello di impegno e iniziare a sperimentare stanchezza fisica e mentale, disinteresse sul lavoro e persino sintomi di depressione.

Il tipo di Freudenberger era un pioniere nel campo della salute sul lavoro E il suo lavoro ha portato a una nuova comprensione di In che modo lo stress lavorativo può influire sulla salute fisica e mentale dei lavoratori. È stato grazie a questo lavoro che le organizzazioni hanno iniziato a prendere seriamente il benessere dei dipendenti e considerare l'equilibrio tra lavoro e vita personale come un aspetto importante della gestione delle risorse umane.

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Cliniche per gli atti di droga gratuiti

Un altro importante contributo di Freudenberger è stata la creazione di una delle prime cliniche libere per il trattamento dei tossicodipendenti a New York negli anni '60. Attraverso il suo lavoro in questa clinica, Freudenberger è stato in grado di svolgere importanti ricerche sulla tossicodipendenza e fornire un servizio molto necessario alla comunità.

Psicoanalisi

Come psicoanalista, Freudenberger ha anche dato contributi nella pratica della psicoanalisi e della psicologia clinica. Oltre al suo lavoro con i pazienti e il suo insegnamento all'Università di New York, ha pubblicato diversi articoli e libri che si occupano di vari aspetti della psicologia e della psicoanalisi.

Sebbene gran parte del suo lavoro come psicoanalista sia stato svolto nel contesto della sua pratica privata e non è così documentato come il suo lavoro sull'esaurimento professionale, ha contribuito al campo in diverse forme importanti.

In primo luogo, Freudenberger si è concentrato sull'importanza del contesto sociale e culturale in psicoterapia. Ha riconosciuto che i fattori sociali e culturali possono svolgere un ruolo importante nella salute mentale E nel modo in cui le persone sperimentano e gestiscono lo stress. Questo era un approccio innovativo in un momento in cui la psicoanalisi si concentrava spesso sugli aspetti individuali della psiche.

In secondo luogo, Freudenberger era noto per la sua capacità di integrare diversi approcci terapeutici. Sebbene fosse formato come psicoanalista, non si è limitato a questo approccio e spesso, tecniche combinate di altri tipi di terapia per adattarsi alle esigenze individuali dei loro pazienti. Ciò ha mostrato flessibilità e apertura a nuove idee che sono state influenzate dal modo in cui molti terapisti praticano oggi.

Sebbene i contributi di Freudenberger alla psicoanalisi potrebbero non essere noti come il loro lavoro sull'esaurimento professionale, sono stati significativi e hanno lasciato un segno duraturo sul campo.

Conclusioni

L'eredità di Freudenberger in psicologia rimane molto importante, con il concetto di stanchezza professionale ampiamente riconosciuta e il suo lavoro nel trattamento della dipendenza è molto rispettato.

Freudenberger ha scritto diversi libri e numerosi articoli durante la sua carriera, tra cui "Burnout: The Elete Costo dell'elevato successo" (l'alto costo delle alte prestazioni), che è un'esplorazione in profondità del fenomeno dell'esaurimento professionale.

Freudenberger è morto nel 1999, ma il suo lavoro rimane un'influenza significativa nel campo della psicologia. Il suo concetto di "burnout" è stato ampiamente riconosciuto e accettato e rimane uno strumento utile per comprendere e trattare lo stress e l'insoddisfazione del lavoro nel mondo moderno.

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Riferimenti

• https: // in.Wikipedia.org/wiki/herbert_freudenberger
• https: // burnoutglobal.com/the-author